Trainee-Programm "Train the Orange Expert"

Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an gw.recruiting@gw-world.com.

Die einjährige Ausbildung basiert auf folgenden Prinzipien:

• "learning on the job": Der Trainee erhält mittels "job rotation" Einblicke in unterschiedlichste Prozesse oder Abteilungen innerhalb des zugeteilten Bereiches.
• Jedem Trainee wird ein Mentor zugewiesen, der ihm in diesem Ausbildungsjahr mit Rat und Tat zur Seite steht. 
• Es werden regelmäßig Feedbackgespräche mit der Personalentwicklung geführt. 
• Im Laufe des Ausbildungsjahres finden regelmäßig eintägige Workshops statt, in denen Speditionsinhalte theoretisch vermittelt werden. Zum Abschluss müssen die Teilnehmer anhand eines Beispieles einen konkreten Speditionsfall bearbeiten und lösen.
  

Wenn das Ausbildungsjahr beendet wurde, entscheiden Mentoren, Führungskräfte und Personalentwicklung gemeinsam mit dem Trainee, in welcher Abteilung der/die Teilnehmer/in welche Tätigkeit übernehmen wird ("Wo liegen Interessen/Stärken", "In welchem Bereiche sehe ich meine Perspektiven?" etc.)

Die Pluspunkte des Trainee-Programmes

• Duales System von Theorie und Praxis 
• Durch job rotation werden werden abteilungsübergreifende Prozesse besser verstanden. 
• Spezialisierung erst im Laufe der Ausbildung 
• Train the Orange Expert von Gebrüder Weiss Wien bietet einen "soft-Einstieg" in die Berufswelt, der von einem persönlichen Mentor begleitet wird 
• Die Vernetzung und der Austausch innerhalb der Trainee-Gruppe ist erwünscht und wird gefördert.

Wenn dieses Ausbildungsprogramm von Gebrüder Weiss Wien Ihr Interesse geweckt hat,
senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnissen) per E-Mail an:
gw.recruiting@gw-world.com. Zur Beantwortung von Fragen steht Ihnen Frau Susanne Artinger bei Gebrüder Weiss Wien am Standort Maria Lanzendorf unter 01-79799-7256 gerne zur Verfügung.